大學生貶值 80後收入遠遜60後

本港精英大學生大貶值！立法會最新研究報告顯示，本港收入最高10%的大學畢業生起薪點，80後較60後減少約14%，由逾3.4萬跌至逾2.9萬元；而高端職位吸納的大學生比例亦下降，反映社會上流速度放緩。

立法會昨公布研究簡報，對比60後、70後及80後三代大學畢業生，在25至29歲期間的薪酬水平，發現收入階梯最高的10%大學生中，生於80年代中期的平均薪酬為2.93萬港元，較生於60年代中期的3.42萬元，少約14%。

報告亦比較三個世代在35歲至39歲期間收入，發現生於60年代中期者為最高、達7.8萬元；70年代中期出生的收入為5.4萬元，較上一代少約3成；至於80後的情況因未有數據，報告中並未反映。

隨着本港專上教育持續擴張，報告指每年平均約有4萬大學畢業生加入就業市場，持有學位者佔整體勞動人口比例約3成，較1994年的不足一成大增。

但報告提及，經理及行政人員、專業人員等高端職位，只能吸納38%擁有大學學歷的新增工作人口，比例低於1994年至2001年期間的47%，令職位出現錯配，持學位人士需轉向文員、服務及店舖銷售人員等，需較少專業的工作。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，高端職位吸納大學學歷人士比例看似減少，但須考慮學位持有人數上升，實際高端職位數目其實大幅上升，要解決職位錯配問題，她認為本港須推動經濟發展，令產業多元化。

近年香港興創業，但報告卻顯示，去年香港只有約11萬名僱主，僅佔本地工作人口3%，比重較96年減近半；而34歲及以下的年輕僱主比例，更由1991年的25%、減至去年的9%；報告解釋，原因是人口老化、年輕人數目減少，加上年輕人敢於冒險創業的精神減弱。

然而，香港青年協會督導主任鄧良順不認同當今年輕人的冒險精神減退，他指出過去10年間，創業生力軍有所增加，創業氛圍亦愈來愈強。但既然創業風盛行，為何僱主數目仍減少？鄧良順解釋，租金高企是重要因素，不少初創企業因業主加租被迫走。而報告亦指出，去年辦公室、分層工廠大廈平均租金較05年累增了約一倍。

周綺萍認為，現時港人創業較10年前困難，20年前市場有很大發展空間，但香港97年後經濟增長放緩，市場漸趨飽和，且受大企業壟斷，中小企初創若非很有創意，難以突圍。